"我叫哈利，来自阿拉巴马州亨茨维尔北部的一个小镇。五年前，我和高中时的恋人结婚了。
在21岁，我被诊断出患有子宫内膜异位症，并告诉，“你将最有可能永远不会有自己的孩子。”哦，但我做了．我生了一个漂亮的小男孩。他是我唯一的奇迹，至少我是这么认为的。
去年6月底，我开始出现一些健康问题，我去了妇产科，想知道我出了什么问题。当测试结果出来时，他们说:“你已经怀孕13周了!”我简直不敢相信。我欣喜若狂。我和朋友、家人以及工作上的家人一起庆祝。我的老板们，公司的老板们都很兴奋。
当我发现自己怀孕时，我已经在亨茨维尔的一家小型医疗机构工作了8个月。和我一起工作的每个人都欣喜若狂，都等不及我的孩子出世了。店主对我来说就像家人一样。他们甚至送了我一个汽车座椅。怀孕的头几个月一切都很顺利。直到它不是。
在我怀孕后期，我的血压开始出现问题。因此，我决定提前休产假，以满足我的医疗需求，并确保我孩子的健康。不幸的是，由于公司规模小，我被放了假，没有工资。
我最后一天去上班是1月2日。我有很多问题，医生告诉我，‘在孩子出生之前，你需要呆在家里。“我原计划产后6周回来。
2019年1月10日下午3点15分，里根·克莱尔·Gentle出生，体重7磅。我们喜出望外，把她带回家。她是我们小家庭最完美的成员。
在我休产假的几个星期里，我把我家人可爱的照片发给了我工作的公司的老板。我的同事，朋友和家人。他们都用热情和鼓励的话回答。一切似乎都很好。
重返工作岗位是不是一个新妈妈想要做的。谁愿意离开自己的可爱的小新生？但是，我们是一个家庭，唉，我们不得不支付账单。留在家里只是不是一种选择。
2019年2月27日，我去做了产后检查，因为我认为我将会出院回去工作。我被告知，‘你有一些健康问题，需要物理治疗。两周后再来。”The company I worked for was owned by a husband and wife. Immediately, I contacted the wife to let her know that I would be returning to work 2 weeks later than expected.
我收到一条短信，上面写着‘我们很快会联系。第二天早上，我收到了车主发来的一条PDF文本信息。你必须在2019年3月6日(周三)之前回到工作岗位，否则你将不再受雇于这家公司。信中还说，我的持续缺席给公司带来了压力。
我看着家庭与医疗休假法案看看我的权利是，但由于该公司有员工少于50人我没有被它的保护。所以，我忽视了我的医嘱。我需要这份工作;这是我的家庭是至关重要的。我告诉老板，“我明白你需要我，我爱这份工作。我就在这里。”然后事情开始转一转。
我又给店主发了一条信息。“嘿，顺便说一下，我需要带一个免提设备去上班，因为我选择母乳喂养我的孩子。这不会妨碍我工作。我可以在办公桌上做。”My desk was in a private room away from patients. There was only one other employee in that room and they told me they were perfectly fine with me using my breast pump.
“我只需要我的转变过程中两次使用它，曾经在我的办公桌上，一旦我的午休时间。”我不是问许可。我只是给他抬起头来。不到十分钟后，我收到一条消息说，“我和你抽在工作中的问题。我允许你，我就必须让别人“。
难以置信的是，我立即开始研究我作为一个哺乳母亲的权利。我哺育了我的第一个孩子18个月，一边工作一边喂奶。这个人真的告诉我不能打气吗!任何哺乳过的人都知道，当你的宝宝正常进食时，你必须吸奶，也就是每2-3小时一次。我被他的反应震惊了。我不知道我要做什么。
喂食配方到我的孩子不再在这一点上的选项。我调养我的儿子18个月，我打算护士我的新女儿，直到至少她的第一个生日。思想开始在我的脑海比赛。我该怎么办？我需要这份工作！我不能用婴儿配方奶粉喂养了！另外，为什么我会支付的东西，我有免费的吗？他怎么能这样对我说？他有从来不知道一个女人怀孕前？
我知道我需要那份工作，但总要有所牺牲。所以，我做了调查。虽然我不在《家庭和医疗休假法案》的保护范围内，但我仍然受到保护。员工少于50人的公司必须申请豁免，并证明哺乳母亲抽奶给公司造成了“过度困难”。在他们申请豁免之前，抽水被允许继续进行。
所以，我输入了一封信给我的雇主，并要求合理安排，如果他不会让我在我的书桌时钟泵。“我愿意采取两种二十分钟的无薪休息，”我说。我通过短信发送它给了他在周一，3月4日四十分钟后，他告诉我，“你在这家公司工作结束了！”
我是产后7周，发现我将不再有一份工作，因为一个自然的选择。这是我为我刚出生的女儿提供营养的选择。你能想象吗?我很伤心，也很困惑。
不久之后，我在24小时内申请了47份工作。我参加了四次面试，得到了多个职位。幸运的是，我找到了一份工作，那里的哺乳期母亲受到了热烈欢迎。我现在有一个房间，我可以在任何时候抽水。这是所有母亲都应该经历的。
在被解雇两天后，我收到了上一份工作的两个老板发来的信息。“你想过来坐下来谈谈吗?”也许我们可以试着迁就你。“你是说在你解雇我之后?”我对自己说，‘我为什么要为一个明确表示不支持哺乳母亲的人工作?”
一天晚上，当我摇着里根入睡时，我突然意识到我的故事很深刻。我因为做了一些自然的事情而被解雇。做了一件女性每天都会做的事。我被解雇是因为做出了我认为对我的家庭来说是最好的决定。
任何母亲都不应该因为在母乳喂养和配方奶粉之间做出选择而被解雇。我想为所有的哺乳妈妈发声。我希望有一天在我的故事发生后，法律会有所改变!”
这个故事被提交了beplay网络一直不畅阿拉巴马州的海莉·Gentle你可以在Instagram上关注她的旅程在这里．提交你自己的故事在这里，一定要去订阅我们的免费电子邮件通讯为我们的最好的故事。
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我坐在候诊室里，渴望能松一口气。它没有来。像我们许多人一样，我以为我拥有世界上所有的时间。然后，我受到了我们大多数人都害怕的打击。我的心沉了下去。
“至少母乳喂养一年。但2点以后不行，那样你就变态了。而且，也不要在公共场合或任何男人可能无法控制自己而为了你离开妻子的地方。”
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